Recruitment 招聘职位
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招聘人数: 1
地址:
发布时间: 2017 - 12 - 12
学历:
经验:
工作职责:1、配货:将已入库的货品,按上货波段及时配发至各店面;2、补货:每天将各店销售统计,进行“以销定补”的补货;3、调货:店铺间货品调拨,与商品组协调直营、加盟间货品调拨;4、退仓:销售过期后,安排退仓事宜;5、每日每周每月定期做各类销售统计报表,并提交部门负责人;6、跟进门店进销存,优化门店库存。7、根据销售报表,整合有限货品资源,提高营业业绩。 任职要求:1、有服装行业同岗位工作经验1年以上;2、良好数据分析能力及货品整合能力,了解货品的分配,整合出清等;3、具有较好的沟通能力,有良好的心态,能承受工作压力。
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招聘人数: 1
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发布时间: 2017 - 12 - 12
学历:
经验:
岗位职责:1、负责用户运营体系的优化、维护和完善,用户留存和生命周期管理,包括用户的拉新、激活、留存、召回机制;2、负责品牌核心用户的挖掘、粘性培养、粉丝互动,开展会员精准营销,提升用户留存,提高会员活跃度;3、对平台数据进行统计、监控,并进行数据分析,挖掘用户需求,参与产品优化迭代;4、关注用户体验,对所有影响用户行为和使用体验的方面进行监控,及时将获得的数据和分析结果反馈相关部门,积极有效地推动内容和产品改进。 任职要求:1、市场营销、广告策划、新闻学、文学或相关专业,大专以上学历,2年以上相关工作经验;2、熟悉020的促销方式,有丰富的独立策划网络促销活动的经验;3、具备线上用户运营或产品运营相关经验,对拉新,复购,会员成长体系,用户生命周期有一定理解和实践经历,有用户相关产品实施经验为佳;4、思维活跃、擅长创意、用于挑战新领域,创造性的尝试新的营销玩法;5、熟练使用PPT、Excel、word、photoshop等办公软件,能独立完成用户运营及营销策划方案的撰写;此岗位条件俱佳的可直接应聘平台运营主管
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